развернуть
385200, Республика Адыгея, г. Адыгейск, пр. Ленина, д. 17
Тел.: (87772) 9-11-77
teuchezhsky.adg@sudrf.ru
Тел.: (87772) 9-11-77
teuchezhsky.adg@sudrf.ru
|
РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА |
|
|
понедельник-четверг |
09:00-18:00 |
|
пятница, предпраздничные дни |
09:00-16:45 |
|
суббота и воскресенье |
выходные дни |
|
перерыв |
13:00-13:45 |
|
Приемная суда 8 (87772) 9-11-77 |
|
| Увольнение работников из-за отказа переезда схоже с сокращением штата | версия для печати |
| Увольнение работников из-за отказа переезда схоже с сокращением штата — КС Ликвидация рабочих мест Как следует из материалов дела, жительницы Устюжны Ольга Зуева и Елена Маслова служили в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы (МИ ФНС) № 4 по Вологодской области, которая расположена в Бабаево. В соответствии со служебными контрактами они работали удаленно в своем городе. В 2023 году для повышения эффективности работы налоговых органов деятельность заявительниц на их рабочих местах в Устюжне была прекращена без изменения общей численности сотрудников и структуры МИ ФНС. «Заявительницы были уведомлены об изменении условий их служебных контрактов, и им было предложено продолжить службу в Бабаево. Переезжать Зуева и Маслова отказались, в связи с чем были уволены. Тогда они обратились в суд с требованиями признать увольнения незаконными, изменить формулировку основания их увольнения на «упразднение государственного органа» и взыскать причитающуюся для такого случая компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. Однако суды посчитали, что ликвидация рабочих мест в Устюжне не является упразднением обособленного подразделения, поскольку сокращения должностей не произошло, и отказали в удовлетворении исков. Вышестоящие инстанции это решение поддержали», — рассказали в пресс-службе КС РФ. В связи с этим заявительницы обратились в КС РФ с просьбой проверить конституционность ряда положений федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», определяющих содержание служебного контракта, а также основания для его изменения и прекращения, применив которые, суды отказали им в праве на получение денежной компенсации. Основа свободного развития КС РФ напомнил, что госслужащему должны предоставляться гарантии, обеспечивающие его защиту как от произвольного изменения условий служебного контракта, так и от необоснованного увольнения. По мнению КС РФ, продолжение службы в другой местности неизбежно связано с организационными и финансовыми затратами на переезд, перевоз семьи и имущества в другой город, с обустройством на новом месте. «Предложение о переезде в другую местность затрагивает как трудовую деятельность, так и семейную жизнь работника, поэтому не может происходить без его согласия. Увольнение работника из-за его отказа продолжить службу в другой местности схоже с его увольнением в связи с сокращением должности, которое производится с выплатой ему компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания. Отказ же в предоставлении таких гарантий ведет к нарушению баланса между публичными интересами и интересом граждан в стабильной занятости, являющейся основой достойной жизни и свободного развития человека, и противоречит принципам справедливости, равенства, уважения человека труда», — передает в пресс-служба КС РФ выработанную в постановлении позицию. Таким образом, обжалуемые нормы признаны не соответствующими Конституции РФ. И впредь увольнение гражданского служащего, отказавшегося продолжить службу в другой местности, как указал КС РФ, должно осуществляться с предоставлением ему гарантий, предусмотренных для случаев увольнения в связи с сокращением должностей гражданской службы. Правоприменительные решения по делам заявительниц подлежат пересмотру. Постановление КС РФ № 56-П/2026 Подробнее️ rapsinews.ru/judicial_a... |
|
|
РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА |
|
|
понедельник-четверг |
09:00-18:00 |
|
пятница, предпраздничные дни |
09:00-16:45 |
|
суббота и воскресенье |
выходные дни |
|
перерыв |
13:00-13:45 |
|
Приемная суда 8 (87772) 9-11-77 |
|
